為積極引導青年員工樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，幫助青年員工志存高遠，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，讓青年員工將個人的理想抱負與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，營造和諧穩(wěn)定、積極向上的企業(yè)文化理念，4月29日天正設計團委組織舉辦“新常態(tài)、新機遇、新發(fā)展”公司領(lǐng)導與青年員工座談會，為青年員工們提供了無障礙交流的平臺與溝通的渠道。公司領(lǐng)導、公司團委、團干、青年員工代表及獲2014年集團團委表彰的先進個人和集體代表等40多人參加了座談會，并首次實現(xiàn)了對全公司視頻直播。
會議首先對獲2014年中化藍天團委優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、青年文化之星、青年安全生產(chǎn)先鋒崗、五四紅旗團支部、青年文明號稱號的先進個人和集體代表進行了表彰，葉根長、孫文穎、田鄒作為青年員工先進代表，與大家分享了他們在工作和生活上的所感所想，以高度的責任心和正能量為青年員工樹立了榜樣。
公司萬軍總經(jīng)理、張雪銘副總經(jīng)理當天與到會的青年員工代表匯聚一堂，共話天正未來。并通過公司團委微信平臺《青春天正》開通青年員工與公司領(lǐng)導溝通交流的場外提問平臺。會上，青年員工踴躍發(fā)言，針對大家感興趣的專業(yè)培訓、晉升通道、企業(yè)文化、項目實施、團隊建設及生活等方面向公司領(lǐng)導提問，萬軍總經(jīng)理、張雪銘副總經(jīng)理作為公司領(lǐng)導、職場和生活的前輩，對場內(nèi)場外的各類問題，耐心傾聽，用心回答。會場氣氛輕松活潑，讓大家對公司在新常態(tài)下的未來發(fā)展充滿信心。
最后，萬總就公司新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃、公司上市、辦公大樓搬遷等青年員工關(guān)心的重要事項進行了通報，也對青年員工提出了期望和要求，青年員工是天正的明天、是天正的未來，希望青年員工能在新常態(tài)下，抓住新的機遇，實現(xiàn)新的發(fā)展，為天正美好的明天而努力奮斗！
